採用戦略マネージャー（東京）

職務内容	1、採用戦略の立案、実行 2、オペレーション基盤の構築 ・選考フローの設計 ・面接の構造化、標準化 ・採用基準の選定 3、タレント分析 ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ等 ・入社者分析、SPI分析 4､コスト管理 5､メンバーマネジメント
応募資格	・大卒以上 ・管理職経験 ・人事や採用コンサルにおいて年間100名以上の中途採用に関わったご経験 ・下記のような仕組みづくりに携わったご経験 採用戦略（中途採用）、採用基準の選定、面接標準化、面接官育成（傾向分析）等
年齢	35歳～45歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：1000万円～1200万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:00-18:00
待遇	・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当
休日・休暇	・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇
会社概要	国内SaaS企業 国内SaaS事業
コンサルタントから一言	国内SaaS企業での、採用戦略マネージャー（東京）ポジションです。
求人ID	19323