労務担当

職務内容	従業員の長期活躍を見据えた各種人事制度の改革、労務環境の整備を行って頂きます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・労務面談　 ・規定・協定の改定更新
応募資格	・労務担当のご経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算を一通り出来ること
年齢	25歳～35歳【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：400万円～800万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	10：00～19：00
待遇	・昇給年1回 ・営業インセンティブ制度 ・交通費支給 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・長期勤務者表彰制度 ・ランチ、カフェ無料 ・託児所、キッズルームあり ・リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ・社内イベント（BBQ、決起会、クリスマスパーティー）など
休日・休暇	・年間休日121日 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇(入社半年後に10日間、以後1年毎に10日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
会社概要	インターネットマーケティング会社インターネットにおける集客及びマーケティング事業
コンサルタントから一言	国内インターネットマーケティング会社での労務担当ポジションです。
求人ID	19359