人事担当（給与労務メンバー）

職務内容	・給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 ・雇用契約管理 ・休職・退職手続き、対応 ・時短・時差勤務者管理 ・労働時間管理 ・産前産後休業、育児休業社員対応 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・定期健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・その他、関連業務
応募資格	・事業会社での社会保険業務および労務業務（休職、退職手続き等）経験　3年以上（選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可） ・300名～500名規模の企業での業務経験 ・海外赴任関連の経験 ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方 ・明るく前向きに取り組める方・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方
年齢	33歳～39歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：550万円～800万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9：00～18：00、 10：00～19：00 上記何れかの選択制
待遇	社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇	年間有給休暇、土日祝休み、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
会社概要	インターネット広告代理店 広告代理事業 ソリューション事業 クリエイティブ事業
コンサルタントから一言	インターネット広告代理店での、人事担当（給与労務メンバー）ポジションです。
求人ID	19476