中途採用担当者

職務内容	https://www.dentsudigital.co.jp/ ・ブランディング：トランスフォーメーションカンパニー、事業成長パートナーをKeywordとし、広報やマーケなど社内複数functionと連携し、企業ブランディングから携わることが可能。 ・人材要件策定：約150職種の人材要件策定。事業部が求める人物像/経験/スキルをヒアリングし、市場動向・自社採用活動状況・候補者の観点からブラッシュアップし、事業成長を担う人材ポートフォリオを策定。 ・採用計画策定：要員計画を職種や人数にブレイクダウンし、部門のPJや組織状況、また職種の採用難易度を鑑み、採用計画を策定。職種毎のモニタリングシートで、採用パイプラインを参照し、部門と共に採用活動のPDCA実施。 ・母集団形成施策：エージェント、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、リファラル、採用媒体・メディア、オウンドメディア、採用イベントなど、部門や職種における最適な施策を立案・推進。 ・選考：基本的な選考フローは、エントリー＞書類選考＞SPI・1次面接＞2次面接(実施しない場合あり）＞適正検査・最終面接。候補者体験を第一として、電通デジタルで一緒に働きたいと思えるような選考をデザイン。人事も面接に入り、評価や動機付けを担当。 ・クロージング：部門やエージェントと連携し、候補者の転職軸や動機にあわせ、電通デジタルの魅力や成長機会をお伝えし、候補者が納得し気持ちよく電通デジタルを選んで頂けるようにサポート。人事もオファー面談に入り、動機付けを担当。
応募資格	・採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 ・OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数） ・100名規模の大規模中途採用の経験 ・DXコンサルやITコンサル等の中途採用の経験 ・IT業界、コンサル業界、Web広告業界などでの就業経験
年齢	25歳～39歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：400万円～1000万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:30～17:30
待遇	健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇	慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
会社概要	デジタル系広告代理店 広告代理店業務
コンサルタントから一言	デジタル系広告代理店での、中途採用担当者ポジションです。
求人ID	19700