人事担当（給与・労務MGR）

職務内容	・メンバーマネジメント業務 ・給与・賞与計算および入金、年末調整など ・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・雇用契約管理 ・休職・退職手続き、対応 ・時短・時差勤務者管理 ・労働時間管理 ・産前産後休業、育児休業社員対応 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・定期健康診断の手配、運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・その他、関連業務
応募資格	・マネジメントのご経験が2年以上ある方 ・事業会社での社会保険業務のご経験4年以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務のご経験4年以上 歓迎 ・事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ・賞与処理業務経験 ・300名～500名規模の企業での実務経験 ・制度変更に伴う業務対応経験 ・IT企業またはベンチャー企業での業務経験
年齢	33歳～45歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：550万円～900万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9：00～18：00、 10：00～19：00 上記何れかの選択制
待遇	社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇	年間有給休暇、土日祝休み、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
会社概要	インターネット広告代理店 広告代理事業 ソリューション事業 クリエイティブ事業
コンサルタントから一言	インターネット広告代理店での、人事担当（給与・労務MGR）ポジションです。
求人ID	19981