Talent Acquisition and Office HRBP Assistant

職務内容	ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案 ・OPENポジションのJD確認のためのインテイクMTG実施 ・OPENポジションに合わせた採用チャネルの選定～運用 採用戦略・施策の実行 ・採用候補者とのカジュアル面談、面接の日程調整・実施 ・クロージングと内定者入社までのフォローアップ ・入社者の社内手続きの申請、関連部署への連絡 ・HRMOSを使用した面接進捗管理 オンボーディングプログラムの企画立案と実行 ・入社初日のオリエンテーション実施 ・現在のオンボーディングプログラムの改善立案 ・試用期間終了の確認、対象者との面談実施 人材紹介エージェントの管理、関係構築（約20社） ・定期的なMTGでの情報交換 ・採用ブランディング確立のためのPR活動 ・人材紹介手数料に関する管理 採用効率を高めるための採用チャネル・人材紹介エージェントの検証 ・各チャネル、人材紹介エージェントごとの採用率の検証 採用の実行 ・派遣会社の選定、人選依頼 ・職場見学のアレンジ、実施 ・クロージング、条件確認 契約更新手続き ・3ヶ月に1度各部門へヒアリング、派遣会社へのFB ・条件交渉への対応 派遣会社窓口 ・部門、派遣会社双方と連携し、派遣社員に関する問題やクレームの対応 ・勤怠管理 ・派遣料請求書対応、管理 契約社員への登用 ・登用手続きの実施 ・人材紹介料支払い処理、管理 レポートライン管理 ・入退社、異動、休職、組織改編に伴うレポートライン変更の部門確認、管理 ・変更発生時の関連部署への情報シェア 問い合わせリストの更新、発信（年2回程度） 異動通達・組織図作成、発信（月１回）　等
応募資格	・日系外資系問わず、事業会社における採用経験（3年以上）※リテール業界（特に化粧品業界）、FMCGでの採用経験があると尚可 ・PCスキル：Excelでのデータ管理・分析スキル（中級以上：VLOOK等）、及びPowerPointでのプレゼンテーションスキル ・英語力：日常会話レベル以上必須、ビジネスレベル（TOEIC800以上）であれば尚可 ・論理的思考力 ・問題解決力 歓迎 ・日系外資系問わず、事業会社におけるBP等の人事経験
年齢	28歳～45歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：600万円～800万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9：30－18：30
待遇	●賞与年2回 ●業績賞与年1回 ※会社業績及び本人実績による ●給与改定年1回 ※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費全額支給　※会社規程により ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断（年1回） ●保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝日休み）
会社概要	フランスに本社を置く化粧品メーカー フランスに本社を置く化粧品メーカー
コンサルタントから一言	外資系コスメ会社での、Talent Acquisition and Office HRBP Assistantポジションです。
求人ID	21197