労務担当（第二新卒）※エキスパート職

職務内容	人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・人事データ集計 ・人事システム登録／更新 ・身上異動対応 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。
応募資格	・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く）もしくは人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方 ・Officeスキル（Excel：入力、関数） 歓迎 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
年齢	24歳～29歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：400万円～500万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	8:30～17:30
待遇	各種社会保険完備、退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、 カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々)
休日・休暇	毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業等
会社概要	人材育成、社員研修の支援企業 人材育成、社員研修の支援企業
コンサルタントから一言	人材育成、社員研修の支援会社での、労務担当（第二新卒）※エキスパート職ポジションです。
求人ID	21101