HRBP戦略部門※人材戦略推進担当

職務内容	事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など
応募資格	・社会人経験5年以上 次のいずれかの経験 ��企画職として企画設計と、部門やプロジェクトを横断して実行した経験 ��人事や組織コンサルタントの経験3年以上
年齢	28歳～38歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：700万円～1000万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:30～18:30
待遇	各種社会保険完備 交通費支給 社員持株会
休日・休暇	有給休暇 年末年始休暇
会社概要	働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業
コンサルタントから一言	働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業での、HRBP戦略部門※人材戦略推進担当ポジションです。
求人ID	20997