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採用人事※マネージャー候補
職務内容 | 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用(中途80%/新卒20%)をお任せします。 1、中途採用:採用人数 20名/年 ・事業部へ必要人材のヒアリングと求人票作成 ・採用戦略立案・企画 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 2、新卒採用:採用人数 5~7名/年 ・採用戦略立案 ・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応 ・学生とのコミュニケーション |
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応募資格 | ・中途採用に関する経験 2年以上 (人材紹介エージェント、採用代行など立場問わず。) 歓迎 ・インターネット広告業界での就業経験 |
年齢 | 27歳~37歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問) |
年収・給与 | 想定年収:500万円~700万円程度 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 10:00~19:00(フレックスなし) |
待遇 | 通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金、書籍購入支援制度、セミナー支援制度、資格取得支援制度、懇親会支援制度、リモートワーク制度、子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)、サークル活動支援制度、社内MVP制度、トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)、ニッポンレンタカー利用割引 |
休日・休暇 | 週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇 |
会社概要 | デジタルマーケティング企業 デジタルマーケティング、アドテクノロジー、その他 |
コンサルタントから一言 | 国内デジタルマーケティング企業での、採用人事※マネージャー候補ポジションです。 |
求人ID | 20965 |