新卒採用マネージャー候補

職務内容	当社は「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指しています。 事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で先手先手で仕掛けていく機会が待っています。 総合デジタルファームを共に実現する仲間を求めて、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 1、新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 2、リクルーター ・新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 ・各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 →コースの人材要件定義、要員計画立案 →コースの採用施策立案と推進 3、新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング 4、マネジメント業務 ・経験やご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします（内定時通知）。 グループはメンバー7人で、内訳は正社員5人と派遣社員2人です。平均年齢は30歳です。男性2人、女性5人です。
応募資格	・新卒採用の実務経験5年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ・管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験3年以上
年齢	28歳～40歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：730万円～1000万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:30～17:30
待遇	健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇	慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
会社概要	デジタル系広告代理店 広告代理店業務
コンサルタントから一言	デジタル系広告代理店での、新卒採用マネージャー候補ポジションです。
求人ID	20755