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労務※リーダー候補
職務内容 | 給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。 オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善?適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善(勤怠システム等) |
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応募資格 | ・300名以上の企業での労務業務全般のご経験(実務経験3年以上) ・チームマネジメントのご経験(3名以上) 歓迎 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画?運用・改善のご経験 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方(BPO会社での経験含む) ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 ・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 |
年齢 | 27歳~39歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問) |
年収・給与 | 想定年収:600万円~1000万円程度 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:12:00~16:00) |
待遇 | 通勤手当 残業手当 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇 |
会社概要 | アプリケーションの企画・開発・運営業務 アプリケーションの企画・開発・運営業務 |
コンサルタントから一言 | アプリケーション開発・運営企業での、労務※リーダー候補ポジションです。 |
求人ID | 20735 |