人事企画メンバー

職務内容	・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画?運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
応募資格	・プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能） ・課題抽出?改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験 ・必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 歓迎 ・人事領域におけるコンサルティングでの経験 ・人事企画経験 ・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 ・企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
年齢	25歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：600万円～900万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム:12:00～16:00）
待遇	通勤手当　残業手当
休日・休暇	週休2日制　有給休暇
会社概要	アプリケーションの企画・開発・運営業務 アプリケーションの企画・開発・運営業務
コンサルタントから一言	アプリケーション開発・運営企業での、人事企画メンバーポジションです。
求人ID	20702