人材育成・研修担当

職務内容	多岐にわたりますが主な内容は以下の通りです。 まずは1よりプロジェクトに入って実務経験を積んで頂きます。 1、新卒育成 ・新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など 2、キャリア開発支援 ・キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など 3、中途オンボーディング ・中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など 4、その他研修企画と実施 ・管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援 5、育成基盤 ・動画研修プラットフォームの運営や、領域主催研修の企画や運営サポート 6、その他 ・社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など（組織開発）
応募資格	・人財開発（研修企画運用や組織開発）に関する実務3年以上 ・現場や経営意向も汲み取りながら企画を担える提案力・自走力 ・企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 歓迎 ・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ ・社内研修講師経験
年齢	25歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：500万円～750万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:30～17:30
待遇	健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇	慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
会社概要	デジタル系広告代理店 広告代理店業務
コンサルタントから一言	デジタル系広告代理店での、人材育成・研修担当ポジションです。
求人ID	20581