新卒採用担当

職務内容	事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案・企画・運営・面接、面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定?運用?改善 ・書類選考、面談、一次面接?内定者クロージング等
応募資格	以下いずれも必須 ・新卒採用のご経験（2年以上） ・研修の企画・運用経験（内定者フォローの一環としての研修も可） ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験（アシスタントとしての経験可） 歓迎 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
年齢	25歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：450万円～550万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム:12:00～16:00）
待遇	通勤手当　残業手当
休日・休暇	週休2日制　有給休暇
会社概要	アプリケーションの企画・開発・運営業務 アプリケーションの企画・開発・運営業務
コンサルタントから一言	アプリケーション開発・運営企業での、新卒採用担当ポジションです。
求人ID	20458