中途採用担当(エンジニア採用)

職務内容	プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。立ち上げメンバーとして、採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ・採用業務（以下、採用職種例） (エンジニア（バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等）、エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master、UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター) ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
応募資格	下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験がある方 ・RPOとして採用に携わった経験がある方 ・エージェントとして、企業の採用支援や転職支援に携わった経験がある方 歓迎 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
年齢	28歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：420万円～700万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム:12:00～16:00）
待遇	通勤手当　残業手当
休日・休暇	週休2日制　有給休暇
会社概要	アプリケーションの企画・開発・運営業務 アプリケーションの企画・開発・運営業務
コンサルタントから一言	アプリケーション開発・運営企業での、中途採用担当(エンジニア採用)ポジションです。
求人ID	20456