人事※管理監督職

職務内容	1、採用業務におけるプレイングマネージャー ・採?活動の最?化を図るため、KPI を?て、その活動の有効性を可視化 ・業界動向とマネジメントや事業部?が?てるビジネス戦略と?員計画を理解し、採?戦略を?案の上、チームメンバーと協業し、?材を獲得 ・?材市場の動向を分析し、有効的な採?戦略の?案と採?における課題解決を推進 ・採?活動を可視化し、採?リーダーとして協働者と現状の課題抽出及びその解決を実? ・事業成?に?きく関わる中途?社を成功させるため、リクルーター、ダイレクトリクルーティング等のChannelを戦略的・有効的に活?。また、新卒採?やインターン等の各種採?プロジェクトの企画・実? （特に、質の?い候補者を?つけ出すためのダイレクトリクルーティングや今すぐ転職意向がない場合でもネットワーキング活動ができることを求めます） ・Employer Branding を推進し、?材獲得における効果を創出 2、人材育成業務におけるリーダーシップ ・中途採?の?々のオンボーディングの?直し・再設計、導?までを推進 ・加えて、既存社員の?材育成業務における社内関係者との協働 3、その他、?事・?材開発業務全般における協働の推進メンバー ・配置・異動等?員計画、評価、キャリア開発、?事制度策定・運?、労務管理・運?（給与等報酬計算・社会保険・福利厚?等）など、?事・?材開発領域全般における社内関係者との協働 4、?事戦略?案から経営戦略連携 ・当社の事業成?を?える?事戦略の企画・実? ・さらに?事戦略を経営戦略に適合、連携
応募資格	・外資系企業での?事部?での勤務経験者（5 年以上程度） ・広告代理店またはデジタル専業代理店、コンサルティング等近接業界での勤務経験者（5 年以上程度） ・外国?のリクルーター、社内各部?のマネジャーと電話、メールでのやりとり（読み書き）から会議等で議論、交渉ができるビジネスレベルの英語? ・?事領域やバックオフィス全体でDisruptiveな?新を志向する意識と能?等がある方 歓迎 ・?材紹介会社でのリクルーター経験（3 年以上程度） ・?材サービス会社でのリクルーティングコンサルタントまたはキャリアアドバイザー経験（3 年以上程度） ・外資系企業でのHRBP 経験（3 年以上程度）
年齢	37歳～45歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：1000万円～1400万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:30～17:30
待遇	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当
休日・休暇	慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
会社概要	・国内系広告代理店および外資系広告代理店の合資会社 ・総合広告代理店業務
コンサルタントから一言	外資系広告代理店での、人事※管理監督職ポジションです。
求人ID	20289