人事担当（制度企画リーダー候補）

職務内容	・既存人事制度の結果分析と課題に対しての施策提案（モチベーションサーベイ、評価制度等） ・新規人事制度の企画提案、遂行 ・働き方改革の推進 ・人事データベース強化とアップデート ・従業員の声を吸い上げた委員会や会議体の活性化 ・人事制度変更後の運用初年度にあたる浸透推進 ・従業員とのキャリア支援・定期面談実行と課題抽出と施策提案
応募資格	・人事データベースや従業員サーベイの運用から課題抽出し、施策実行のご経験3年以上 ・キャリア支援や社員面談のご経験2年以上 歓迎 ・評価を元に賞与決定のご経験 ・マネジメントのご経験
年齢	30歳～39歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：500万円～1000万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9：00～18：00、 10：00～19：00 上記何れかの選択制
待遇	社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇	年間有給休暇、土日祝休み、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
会社概要	インターネット広告代理店 広告代理事業 ソリューション事業 クリエイティブ事業
コンサルタントから一言	インターネット広告代理店での、人事担当（制度企画リーダー候補）ポジションです。
求人ID	20122