中途採用担当

職務内容	・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 ・面談、面接対応(必要に応じて) ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計 上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます。
応募資格	下記いずれかの経験が2年程度 ・人材紹介会社でのWeb、IT業界の担当経験 ・中途採用担当としての経験 ・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方 ・広告用語の理解 ・エンジニア用語の理解 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・掲げた目標に対して120％でコミット出来るマインド ・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク
年齢	25歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：400万円～600万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	スーパーフレックス制度
待遇	各種社会保険完備、通勤手当
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
会社概要	国内デジタルマーケティング企業 デジタルマーケティング企業
コンサルタントから一言	国内デジタルマーケティング企業での、中途採用担当ポジションです。
求人ID	20082