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HR(Recuruting team)
| 職務内容 | THの事業成長を支える採用担当者 役員や現場の人員増加の依頼とその拝啓を理解し、LinkedinやBizreachなどのダイレクトリクルーティングやリクルーターと連携をすることで人材確保を図る 人こそが競争優位の源泉である弊社で、人材領域の実績・スキルを上げ、経営に携わるキャリアの可能性を広げることにもつながる |
|---|---|
| 応募資格 | リクルート会社でマーケティング業界を2年以上の経験がある方、もしくは広告会社で2年以上の経験があり人事領域に興味がある方 英語での交渉が可能な語学力があれば尚良し ポジションンの特性上、多くの方と関わるため、堅実で人とスムーズなコミュニケーションができる方が望ましい |
| 年齢 | 24歳~27歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問) |
| 年収・給与 | 想定年収:400万円~500万円程度 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 会社概要 | ・国内系広告代理店および外資系広告代理店の合資会社 ・総合広告代理店業務 |
| コンサルタントから一言 | 広告代理店でのHR(Recuruting team)ポジションです |
| 求人ID | 17119 |
