新規事業開発(M&A担当)

職務内容	事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。 ・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング （ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う） ・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある ・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進 ※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援 ※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1－2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
応募資格	・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験 ※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可） ※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。 ※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎 ※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）。 ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験 →具体的には、デロイト、アクセンチュアなどの総合系もよいが、ベストはマッキンゼー、ボスコン、ATカーニー、ADL、CDIなどの戦略系出身者。 ※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。
年齢	28歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：800万円～1000万円程度
雇用形態	正社員　※使用期間2ヵ月
勤務地	東京都
勤務時間	9:00-18:00
待遇	・昇給年1回 ・賞与年2回・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・従業員持株会制度 ・永年勤続社員表彰制度・当社提携保養所利用可能・UTローン(社内貸付制度) ・グループクラブオフ・社宅・個人寮（勤務先による）・マイカー通勤OK(勤務地による)
休日・休暇	・完全週休2日制（曜日はシフト制）※カレンダーに準じます。・GW休暇 ・夏季休暇（有給使用） ・年末年始休暇・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇
会社概要	無期雇用派遣事業 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
コンサルタントから一言	製造派遣・請負事業会社での新規事業開発(M&A担当)ポジションです。
求人ID	18512