給与管理チーム　部長採用

職務内容	・給与管理チームのマネジメント全般 ・給与計算業務実務、チェック業務　 ・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など） ・所得税・住民税など税金関連業務 ・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など） ・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整
応募資格	・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験　あれば尚可
年齢	40歳～50歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：650万円～900万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:00-18:00
待遇	・昇給年1回 ・賞与年2回・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・従業員持株会制度 ・永年勤続社員表彰制度・当社提携保養所利用可能・UTローン(社内貸付制度) ・グループクラブオフ・社宅・個人寮（勤務先による）・マイカー通勤OK(勤務地による)
休日・休暇	・完全週休2日制※カレンダーに準じます。・GW休暇 ・夏季休暇（有給使用） ・年末年始休暇・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇
会社概要	無期雇用派遣事業 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
コンサルタントから一言	製造派遣・請負事業会社での、給与管理チーム　部長採用ポジションです。
求人ID	19093